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看东风特种商用车有限公司团建工作如何落实落细
发表时间:2017-06-02     阅读次数:     字体:【

记者 赵巧焕 通讯员 余鉴峰

  “建设一支规范化青年突击队,至少完成2项青年自主创新科技攻关项目,组织3次以上青年突击活动……”这是盘在东风特种商用车有限公司两级团委负责人心头的“账”。早在年初,东风特商团委便将2017年青年岗位立功竞赛活动目标分解至各个子公司,以“明确项目、明确指标、明确责任”的形式将青年岗位建功工作做细做实。

  持之以恒把工作做细做实,是东风特商团委保持活力、提升影响力的宝贵经验。2017年,东风特商团委根据东风特商党建规划和东风公司团委相关要求,结合企业实际推出了《东风特商共青团“十三五”规划》,这在东风公司直属团委中尚属独创,其核心内容为——担当“四种角色”,实施“四大工程”:着力担当东风文化传承者、服务中心示范者、健康生活倡导者、善于学习带头者,全力实施团委灯塔工程、团支部强基工程、团干部领航工程、团员青年先锋工程。

  该规划明确了东风特商未来四年的团委工作方向与重点,更从制度建设、团队建设、思想建设等方面将“四大工程”具体分解为各类可操作、可考核的工作载体。青年岗位立功竞赛是团员青年先锋工程的一项,与岗位练兵、对标学习、创新课堂等相结合,旨在培养一批学习能力强、创新能力强、技能水平高的青年骨干人才队伍。

  企业的发展与进步离不开青年的成长与贡献,团员青年先锋工程是东风特商团委凝聚青年、服务青年的作为,更是服务经营中心、服务企业大局的作为。“我们要建设一个凝聚青年有信赖,服务大局有实绩,当好桥梁有创新,从严治团有执行的东风特商共青团,这个宏伟的目标将运用我们的体系、抓手和载体落实,同时也将用管理工具进行评价。”东风特商团委书记尹路介绍。

  如果说“做细做实”是放眼当下,那么体系构建就是着眼长远的基因建设。规划在提出“四大角色”“四大工程”之外,还将“四大体系”(多层次思想引领工作体系、全方位岗位建功工作体系、诊断式服务青年工作体系、可评价组织运行工作体系)建设融入其中。四大体系分别包含了凝聚青年思想、服务青年成才、强化企业与青年沟通、从严治团等团组织重要工作,有利于东风特商团委建设工作的经验总结和惯性养成。

  2017年3月,东风特商团委围绕“一学一做”深入开展主题教育活动,组织团员佩戴团徽上岗,使团员身份在工作中“亮起来”,以此提醒广大团员青年牢记身份,自觉发挥共青团员先锋模范作用,主动接受职工群众的监督。“佩戴团徽上岗让我们感受到了作为团员的先进性和光荣感,从而更好地立足岗位,开心工作、快乐生活。”来自东风(十堰)特种车身有限公司的团员代表朱衫雪子告诉记者。

  在刚刚过去的五四青年节,东风特商团委荣获了“湖北省五四红旗团委”荣誉称号。这是对该公司共青团工作所取得成绩的肯定,更是对未来工作的鼓励,东风特商团委也将继续坚持“摸家底、强基础、建体系、上台阶、强品牌”的团建路径不断前行,为东风特商“十三五”健康发展贡献青春力量。


 
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